專注於員工而不是紙本文件作業
在整個招聘到退休的過程中，文件管理可能會佔用人資25%以上的時間，這使得人資很難把注意力集中在重要的事情上——招聘、保留和培養人才。
對人力資源的好處
使員工體驗現代化
通過導入電子簽名，將招聘、績效考核和離職文件等簽署流程數位化和自動化，簡化員工的工作體驗，從而提升工作效率。
具有合規性並降低風險
文件透過數位簽章(Digital Signature)技術加密，確保文件合規性。敏感文件能透過OTP驗證簽屬者身份，以確保安全和審計追蹤。
員工個資存放安全可靠
電子簽名平台符合歐盟GDPR法規，確保伺服器管理商無法查閱內容，機密性資料存放安全可靠有保障。
可以使用的文件或合約場景
保密合約
錄取通知書
薪資異動單
